蘇公網(wǎng)安備 32081202000382號
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3月29日上午，公司黨委在多功能廳召開2013年宣傳思想文化工作會議。公司黨委書記何達平在會上作重要講話，董事長、總經(jīng)理陸錦祥宣讀關于表彰宣傳報道工作先進集體和先進個人的決定，公司黨委副書記莫安建作《以十八大精神為指導，以企業(yè)發(fā)展為中心，推進宣傳思想文化工作上新臺階》的工作報告。公司黨委委員、組織人事處處長唐明兵主持會議，煉鐵廠等8個先進集體、張春年等24名先進個人受到表彰。軋鋼廠黨總支書記、廠長袁文軍作了《用足正能量，減少負功率----軋鋼廠先進評比工作的思考與探索》的交流發(fā)言，煉鋼廠黨總支書記、廠長丁松作了《我們是如何抓好班組長隊伍穩(wěn)定和建設的》交流發(fā)言，煉鐵廠黨總支書記、廠長陳永衛(wèi)作了《評比“崗位之星”，營造激勵文化》的交流發(fā)言。各黨總支（支部）書記、副書記和宣傳委員；各處室主要負責人；各工會分會主席、副主席；各團總支（支部）書記、副書記；各單位宣傳思想文化工作骨干出席會議
何達平在講話中，首先充分肯定了這次會議，充分肯定了公司2012年度宣傳思想工作和企業(yè)文化建設的總體工作，也對軋鋼廠、煉鋼廠、煉鐵廠在宣傳思想文化工作的創(chuàng)新和探索予以了高度評價，對企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設的重要意義作了深刻地闡述。他說，實踐充分證明：一個優(yōu)秀的企業(yè)必定是“兩手抓”的企業(yè)，離開思想政治工作和企業(yè)文化建設，企業(yè)肯定站不住、走不遠。這也是中國特色社會主義所決定的，離開這個“特色”，是走不通的。煉鐵廠從以往實踐的經(jīng)驗和教訓中，深感思想政治工作和隊伍建設的重要性，通過“兩手抓”，調動了員工的積極性，精神面貌和環(huán)境面貌發(fā)生了明顯變化，保障了生產(chǎn)任務的完成。煉鋼廠面對2011年骨干流失的現(xiàn)象，積極開展有針對性的思想政治工作，開展優(yōu)勝劣汰的公平競爭，進一步穩(wěn)定了以班組長為主的骨干隊伍。軋鋼廠思想政治工作一直做得細致全面，12個月月月有重點，處處有標兵，這就是生動活潑的思想政治工作，這樣的創(chuàng)新好。我們的思想工作，要教育干部員工忠于企業(yè)、感恩企業(yè)，不能虧欠企業(yè)、損害企業(yè)。今年的宣傳思想文化工作，一是要學習落實十八大和兩會精神，落實市委“五個一”的要求，在建設全面小康淮安的進程中，發(fā)揮淮鋼排頭兵企業(yè)的作用。二是要學習落實好淮鋼企業(yè)文化手冊中的內容精神，在落實上下功夫。如果真正落實了，淮鋼就會成為打不垮的企業(yè)，員工就會成為摧不垮的隊伍。干部員工要做到提高思想素質、提高業(yè)務本領，更堅定地與企業(yè)共榮辱，不打折扣地超額完成任務，年年有發(fā)展、年年有增長，打造百年老店。通過學習，要培養(yǎng)干部的“擔當”精神。這“擔當”精神的培養(yǎng)，要首先克服“懶惰”、“拖拉”和“推諉”的作風，做到事事?lián)敚幪帋ь^，為群眾當好榜樣。我們的特鋼煉不好，產(chǎn)品出問題，原因在我們自身，是人出了問題。淮鋼的裝備，集世界煉鋼軋鋼先進技術于一身，處于前沿水平。產(chǎn)品出問題，就是主觀問題，就是思想政治工作出了問題。干部員工都要提高執(zhí)行力，都要有“擔當精神”。目前，要重點樹立四種意識：一是使命意識。要在重重困難中脫穎而出，將淮鋼建設成為在國際上有競爭力的特鋼企業(yè)，立于不敗之地。二是目標意識。要確保全年目標任務的完成。三是機遇意識。要善于從困難與挑戰(zhàn)中尋求并抓住機遇，實現(xiàn)發(fā)展。四是實干意識。要實干、會干和快干。要充分發(fā)揮思想政治工作的巨大威力，把思想政治工作作為潤滑劑和加油站，使我們的企業(yè)心更齊、火更旺、勁更足，為淮鋼發(fā)展做出更大的貢獻。
莫安建從五個方面總結回顧了2012年宣傳思想文化工作，部署了今年工作的四個要點：一，組織干部職工學習黨的十八大精神，用黨的路線、方針和新時期目標、任務武裝干部職工思想。二、開展“愛企?敬業(yè)?修身”主題教育活動，提升干部員工隊伍的素質，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。三、建立干部員工思想動態(tài)收集、分析制度，開展有針對性的思想政治工作。四）、、進一步加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。他要求在黨的十八大精神的指引下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技改工作中心 ，不斷提升思想文化工作的水平，為全面完成年度目標任務而努力奮斗。
公司新聞
公司召開2013年宣傳思想文化工作會議
發(fā)布時間：2013年04月02日
3月29日上午，公司黨委在多功能廳召開2013年宣傳思想文化工作會議。公司黨委書記何達平在會上作重要講話，董事長、總經(jīng)理陸錦祥宣讀關于表彰宣傳報道工作先進集體和先進個人的決定，公司黨委副書記莫安建作《以十八大精神為指導，以企業(yè)發(fā)展為中心，推進宣傳思想文化工作上新臺階》的工作報告。公司黨委委員、組織人事處處長唐明兵主持會議，煉鐵廠等8個先進集體、張春年等24名先進個人受到表彰。軋鋼廠黨總支書記、廠長袁文軍作了《用足正能量，減少負功率----軋鋼廠先進評比工作的思考與探索》的交流發(fā)言，煉鋼廠黨總支書記、廠長丁松作了《我們是如何抓好班組長隊伍穩(wěn)定和建設的》交流發(fā)言，煉鐵廠黨總支書記、廠長陳永衛(wèi)作了《評比“崗位之星”，營造激勵文化》的交流發(fā)言。各黨總支（支部）書記、副書記和宣傳委員；各處室主要負責人；各工會分會主席、副主席；各團總支（支部）書記、副書記；各單位宣傳思想文化工作骨干出席會議
何達平在講話中，首先充分肯定了這次會議，充分肯定了公司2012年度宣傳思想工作和企業(yè)文化建設的總體工作，也對軋鋼廠、煉鋼廠、煉鐵廠在宣傳思想文化工作的創(chuàng)新和探索予以了高度評價，對企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設的重要意義作了深刻地闡述。他說，實踐充分證明：一個優(yōu)秀的企業(yè)必定是“兩手抓”的企業(yè)，離開思想政治工作和企業(yè)文化建設，企業(yè)肯定站不住、走不遠。這也是中國特色社會主義所決定的，離開這個“特色”，是走不通的。煉鐵廠從以往實踐的經(jīng)驗和教訓中，深感思想政治工作和隊伍建設的重要性，通過“兩手抓”，調動了員工的積極性，精神面貌和環(huán)境面貌發(fā)生了明顯變化，保障了生產(chǎn)任務的完成。煉鋼廠面對2011年骨干流失的現(xiàn)象，積極開展有針對性的思想政治工作，開展優(yōu)勝劣汰的公平競爭，進一步穩(wěn)定了以班組長為主的骨干隊伍。軋鋼廠思想政治工作一直做得細致全面，12個月月月有重點，處處有標兵，這就是生動活潑的思想政治工作，這樣的創(chuàng)新好。我們的思想工作，要教育干部員工忠于企業(yè)、感恩企業(yè)，不能虧欠企業(yè)、損害企業(yè)。今年的宣傳思想文化工作，一是要學習落實十八大和兩會精神，落實市委“五個一”的要求，在建設全面小康淮安的進程中，發(fā)揮淮鋼排頭兵企業(yè)的作用。二是要學習落實好淮鋼企業(yè)文化手冊中的內容精神，在落實上下功夫。如果真正落實了，淮鋼就會成為打不垮的企業(yè)，員工就會成為摧不垮的隊伍。干部員工要做到提高思想素質、提高業(yè)務本領，更堅定地與企業(yè)共榮辱，不打折扣地超額完成任務，年年有發(fā)展、年年有增長，打造百年老店。通過學習，要培養(yǎng)干部的“擔當”精神。這“擔當”精神的培養(yǎng)，要首先克服“懶惰”、“拖拉”和“推諉”的作風，做到事事?lián)敚幪帋ь^，為群眾當好榜樣。我們的特鋼煉不好，產(chǎn)品出問題，原因在我們自身，是人出了問題。淮鋼的裝備，集世界煉鋼軋鋼先進技術于一身，處于前沿水平。產(chǎn)品出問題，就是主觀問題，就是思想政治工作出了問題。干部員工都要提高執(zhí)行力，都要有“擔當精神”。目前，要重點樹立四種意識：一是使命意識。要在重重困難中脫穎而出，將淮鋼建設成為在國際上有競爭力的特鋼企業(yè)，立于不敗之地。二是目標意識。要確保全年目標任務的完成。三是機遇意識。要善于從困難與挑戰(zhàn)中尋求并抓住機遇，實現(xiàn)發(fā)展。四是實干意識。要實干、會干和快干。要充分發(fā)揮思想政治工作的巨大威力，把思想政治工作作為潤滑劑和加油站，使我們的企業(yè)心更齊、火更旺、勁更足，為淮鋼發(fā)展做出更大的貢獻。
莫安建從五個方面總結回顧了2012年宣傳思想文化工作，部署了今年工作的四個要點：一，組織干部職工學習黨的十八大精神，用黨的路線、方針和新時期目標、任務武裝干部職工思想。二、開展“愛企?敬業(yè)?修身”主題教育活動，提升干部員工隊伍的素質，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。三、建立干部員工思想動態(tài)收集、分析制度，開展有針對性的思想政治工作。四）、、進一步加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。他要求在黨的十八大精神的指引下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技改工作中心 ，不斷提升思想文化工作的水平，為全面完成年度目標任務而努力奮斗。