欧美bbw一区,亚洲AV无码精品多人运动图,亚洲精品成人片在线观看精品字幕,久久不卡A片

  2月10日，淮鋼特鋼公司2014年度總結表彰大會在多功能廳召開，公司副董事長、總經理、黨委副書記馬毅作總結講話，回顧了2014年的成績，提出了淮鋼在新的一年中跨越發展再創輝煌的目標。黨委副書記、副總經理李培松宣讀表彰決定。紀委書記、工會主席陳建龍主持會議。常務副總經理、總工程師王忠英，副總經理、總經濟師高文平，總會計師張兆斌，副總經理楊武，總經理助理丁松等公司領導在主席臺就坐。公司領導為獲得2014年度淮鋼先進集體和先進個人榮譽的先進集體、先進個人頒獎。公司260多名干部員工代表參加會議。
      馬毅在總結講話中說，今天，公司召開總結表彰大會，回顧總結2014年淮鋼的各項工作，表彰獎勵在2014年工作中涌現出來的先進集體和先進個人，安排部署2015年的主要工作，進一步統一思想、明確任務、堅定信心、再鼓干勁，努力完成2015年的各項目標任務。
      剛剛過去的一年，我國宏觀經濟始終在下行通道中運行，受下游需求影響，及鋼鐵產能的嚴重過剩，產品同質化競爭加劇，環保投入加大的巨大壓力，鋼鐵企業經營困難重重。鋼材價格除了在4月上中旬和10月中下旬稍微有一點波動外，其余時間均行走在漫漫跌途中，鋼材價格創下了20年來的新低。面對如此復雜嚴峻的環境，我們在集團董事局的正確領導下，準確研判經濟形勢，周密部署各項工作，通過全體員工的共同努力，企業取得了一定的經濟效益。
     2014年，實現銷售收入104億元，同比下降2.8%；實現可利用資金5.56億元，同比增長6.22%；凈利潤同比增長79.69%。
     2014年的工作主要體現在以下幾個方面：
      一、深入推進全流程降本，成效顯著。二、銷售處克服市場嚴重的供需矛盾，全力促銷壓庫，并與總工辦通力協作，努力拓展高附加值產品市場。三、全面開展質量提升攻關活動。四、積極推進技改項目，為企業發展增添后勁。五、加強制度建設，完善流程管理。六、強化宣傳教育，開展送溫暖活動，創建和諧企業
      回顧2014年所做的工作和取得的成績，是集體智慧、努力和汗水的結晶。一年來，公司全體員工團結拼搏、銳意進取、甘于奉獻，涌現出了許多先進集體和個人，今天受表彰的就是其中的典型代表。他們辛勤耕耘，默默奉獻，在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。先進模范人物的精神，豐富和深化了企業的文化內涵，為我們樹立了榜樣。
      但是，在肯定成績的同時，我們更應該清醒的看到公司工作中仍然存在一些不容忽視的問題。
      2015年工作指導思想是：在集團董事局的正確領導下，圍繞“135”目標積極開展工作，即繼續堅持“一個中心”：質量、效率和效益為中心；工作突出“三個重點”：一是持之以恒，全面抓好產品質量改進；二是加大力度，全過程實施系統降本；三是加快步伐，全方位提升安全、環保水平；實現“五個提升”：一是實物質量；二是效益水平；三是安全、環保水平；四是管理水平；五是隊伍素質，確保公司在新常態下實現持續穩健發展，以優異成績迎接沙鋼建廠四十周年。
      2015年公司生產經營主要目標：力爭實現銷售收入110億元，力爭實現116億元；可利用資金9.6億元，力爭9.8億元；完成鐵產量300萬噸，力爭310萬噸;鋼產量330萬噸，力爭345萬噸;鋼材318萬噸（含銷售坯），力爭338萬噸。
      圍繞上述工作任務目標，今年我們將著力做好以下幾方面的工作。
      一、強化質量管理，全面提升產品質量。二、繼續抓好全流程降本工作，努力提高產品市場競爭力。三、抓好營銷工作，優化調整產品結構。四、強化設備管理，加快技改項目建設，形成發展新動力。五、發展循環經濟，圍繞綠色環保，做好污染治理和“三廢”綜合利用。六、強化安全管理，確保企業平穩運行。七、創新制度建設，強化績效考核，調動員工積極和主觀能動性。八、加強隊伍建設，提升員工整體素質
      馬毅最后說：目標已經明確，要將宏偉藍圖變為美好現實，需要我們每個人始終保持奮發有為的精神狀態，創造性地開展各項工作。要大力弘揚爭先進位、力爭上游的優良作風，樹立時不我待的緊迫感和勇挑重擔的責任感，一鼓作氣，合力攻堅，把第一季度各項工作抓緊抓好，確保首季、淡季能多創效益，為全年目標任務完成奠定堅實基礎。讓我們緊緊圍繞集團董事局的戰略部署，積極面對嚴峻復雜的市場形勢，真抓實干，開拓創新，在淮鋼跨越發展的征程中再立新功、再創輝煌！
      會后，公司藝術團為與會者奉獻了主題為“鋼城羊開泰”的專場文藝節目。演出精彩紛呈，受到與會者的熱烈歡迎與好評。