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初心如磐行致遠， 凝心聚力譜新篇。 1 月 20 日下午，淮鋼公 司 2021 年度總結表彰大會在煉鐵廠點名大廳隆重召開。會議對 2021 年的工作進行全面回顧總結，明確提出了公司 2022 年度任務目標、主要工作措施，并對過去一年中取得優異成績的先進集體和先進個人進行了表彰。
    下午 3 點， 在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》 歌聲中，2021 年度總結表彰大會正式拉開序幕。
    公司總經理蔣建平，第一副總經理李培松， 副總經理韓黨鋒， 紀委書記、工會主席陳建龍等全體公司領導出席會議。副處級及  以上中層干部、2021 年度公司“一模四優”人員、受表彰人員代 表參加了大會。陳建龍主持會議。
    李培松全面總結回顧了公司 2021 年主要工作， 充分肯定了公 司在生產組織、降本增效、安全環保、質量提升、項目推進、隊 伍建設等方面所取得的成績，并對其中涌現出來的各類先進典型 進行了通報表彰， 也客觀分析了工作中存在的不足與差距。
    圍繞新一年的目標任務， 李培松明確提出了具體工作要求。  一是以“效益、效率”為中心，全面抓深抓細生產創效；二是堅  持開展降本節支項目攻關，實現全工序提標增效；三是強化安全  環保管控，確保公司平安綠色發展；四是瞄準目標多方攻關，持 續增強核心競爭力與品牌影響力；五是以市場為導向，精準營銷，提升經營創效能力；六是強化設備與能源優化管理，確保穩定順行低耗；七是全面加快項目建設，助力企業高質量發展；八是強化隊伍建設、輿論引導與人文關懷，促進和諧發展。

    韓黨鋒宣讀公司 2021 年度先進集體及先進個人表彰決定。
    在熱烈的掌聲中，蔣建平、李培松等領導為各類先進代表頒 獎。
    蔣建平代表公司黨政向受表彰的先進集體和先進個人表示熱 烈祝賀，向一年來為公司的發展壯大做出辛勤奉獻的廣大干部職 工表示誠摯慰問。
    圍繞如何做好 2022 年工作， 蔣建平進行了總體部署。一是要 著力調整結構， 提升企業發展質量。要一步一個腳印地抓好煉鋼、 軋鋼的標準化推進工作，穩步提升公司產品質量與品種鋼比例；  圍繞“一流特鋼企業”的宏偉目標，要強力推進新品研發及產品  認證工作；要在做精做強特鋼主業的同時，延伸產品加工服務，  提高產品附加值。二是要深化改革創新，提升企業發展活力。要  在改革創新上做好文章， 要打破固定思維，突破既有習慣，積極  推行極致管理。三是要狠抓項目建設， 加快企業跨越發展。要穩步推進重大技改項目，爭取早日達產達效；要加快實施能源管控  平臺、設備智能管控平臺等諸多項目，全力打造“綠色智造工廠”。 四是要堅持精準發力，打造安全綠色工廠。要繼續推進安全環保網格化管理，保持和鞏固超低排放成果；要進一步強化源頭攻關治理，提升環保管控能力，加快建設生態型花園工廠；要抓好新技術、新工藝、新裝備的應用，實現效率提升、節能減排，綠色發展。 五是要注重人才合力， 建設美麗幸福淮鋼。 要繼續深入推進三通道建設，積極引進高層次人才，為淮鋼未來發展儲備人才；要進一步加強作風建設，引導廣大干部職工做到“以勤勉之風作為，以敬畏之心律己”，當好“領頭羊”，做好 “守門員”。要進一步關心職工、關愛職工， 努力提升職工福利待遇和收入水平，切 實提升干部職工的獲得感、歸屬感、幸福感。